老程序员对小程序员说

一入IT深似海，今天不讲技术，只谈我们的IT人生。刚刚步入IT行业的有志青年们，先压下你们的一腔热血，听听经验丰富的老程序员怎么说。 A.树挪死，人挪活这句话没错，但好的企业一共就那么几家，换工作需要慎重考虑。这句话不只针对程序员。对大多数人来说，一个靠谱的大企业，好公司是可遇而不可求的。可能有人对现在的薪资待遇不太满意，换工作就是为了获得更高的劳动回报。但劝各位一句，遇到好公司就“嫁”了吧。原因有如下几点：·创业初期的小公司给不了太高的薪酬，除非你所在的公司具有很大的发展潜力，几年内跃身成为全国知名的大公司，否则，你的职业发展路线十分有限，涨薪的可能性微乎其微，在这样的公司做下去，一般的人最终仍会选择跳槽。·大公司晋升渠道明朗，对职业前景有利，如果你所在的大公司给你的待遇还不错，那你可以考虑在现在的这家公司多努力努力，想办法获得晋升，毕竟做一辈子程序员也是一件很累的事情。·大公司工作不好找，大公司的人员配置都是一定的，一个萝卜一个坑，已经占了一个坑的，一旦跳出来，再想找个合适的坑就难了。·年龄越大，工作越难找，越需要稳定。对于程序员来讲，3-5年的工作经验已经十分够用，人才的更新就像是IT技术的迅速迭代，因此拥有5年以上工作经验的程序员还是想着怎样获得晋升，摆脱程序员的身份，进入管理层才是最主要的事情。 B.努力提升自己，并注意积累自己的劳动成果。刚刚开始工作的第一年，几乎所有程序员的能力都不相上下，但随着时间的积累，5年以后，程序员的能力会千差万别，工作时间都一样长，原因就在日常能力的积累上。不满足于现状的程序员才会有更好的发展，例如有很多程序员就会看准大数据时代的机遇，利用自己编程上的优势，到光环大数据学习大数据，进而获得了更高的薪资待遇和更好的发展空间，成为了很多企业发展的中坚力量，不再是吃青春饭的程序员。此外，你所码过的每一串代码都是你的财富，要注意改进和维护，方便以后利用。不需要重复开发也能让工作轻松不少。 对于大多数程序员来说，到了30岁左右，多少都会遇到一些工作瓶颈，并且很少有程序员会甘心做一辈子码农，升职或转行就势在必行了。领导层的职位毕竟是十里挑一，转行投身大数据就成为了程序员最好的选择。大数据行业目前正处在人才极度紧缺的状态，国内发展也是刚刚起步，潜力巨大，拥有3-5年大数据工作经验的人一般要比程序员的薪资待遇高出一倍不止。光环大数据专业从事大数据培训多年，导师筛选严格，均具有7年以上大数据行业从业经验，帮你顺利突破职业瓶颈，拥有更广阔的职业发展前景。

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