利用大数据技术，分析80后90后的收入现状

当今已经成为00后的天下了，小鲜肉层出不穷。80后已经在奔四的路上，已经不知不觉的步入中年人的行列。然而80后、90后的收入状况怎么样呢？利用大数据技术对80后和90后的收入状况、生活现状、健康状况如何进行了一系列的调查分析。

根据复旦大学公布的报告显示，80后中高收入群体的收入增长则更快，2012年进入前10%和前1%的收入门槛为12万元和30万元，2016年已分别提高至20万元和50万元。增长的速度令人惊讶，短短四年间几乎翻了一倍。

1.90后大学毕业后薪资有多高

90年的小伙伴转眼间也已经27岁了，不再是年少无知的少男少女，那么90后的高校毕业生的薪资有多高呢？根据城市的不同，薪资自然也有所不同 ，比如在北上广深一线城市工作的同学，根据麦可思数据显示，2013届本科毕业生，毕业3年后，他们拿到的月薪平均为8644元。而2016届本科毕业生，毕业半年后，月薪为5437元。

 利用大数据技术分析80后90后的收入现状

2.90后从事哪些行业工资比较高

发展大数据技术有什么优势？根据麦可思数据显示，以2016届本科毕业生为例，这些毕业半年后月薪最高的专业是信息安全、软件工程、网络工程等，起步薪资就不低，平均月薪达到6k以上，他们中薪资最高的职业大多是计算机相关程序员、大数据工程师、数据分析师、互联网开发师等工作。

比如北京的大数据工程师的起步薪资在8k左右，工作两三年之后，平均月薪在1.5w-2w左右，并且会随着工作经验的不断积累薪资水平也在不断的上升。

3.大数据调查学历越高收入越高么

此次调查数据实力打脸“读书无用论”，此次调查表明学历和收入成正比，学历上升一个层次，薪资就会跟着上升一个层次。博士、硕士的起步薪资比本科专科的薪资待遇要高就说明了这点。

而且80后对工作从一而终，很大一部分人换工作的次数不超过2次。80后在就业观上很保守，而90后就比较开放了，跳槽是很正常的事情，甚至成为涨薪的手段。换工作的次数与工资收入和受教育程度的关系也很有趣：工资收入越低，越爱换工作；反之收入越高越不爱换工作。

4.大数据技术分析高收入群体身体更为健康

其实这个是依据的，不同阶层的生活方式已经出现分化，高收入群体有时间、有精力、有物质条件进行健康资源和促进健康的行为，其体检率、运动频率、健康消费支出等指标都更优。无论在衣食住用行各方面都优于低收入群体。

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