大数据出来工作怎么样 大数据好就业吗

　　大数据出来工作怎么样？大数据好就业吗？光环大数据的大数据培训，培养的人才均签订就业协议，与百度、阿里、中软等名企战略合作，保障人才输出和学员就业。大数据人才缺口极大，我们先来看下大数据的政策支持和数据吧。 　　国务院印发的《促进大数据发展行动纲要》中提出要加大专业人才培养力度，建立健全多层次、多类型的大数据人才培养体系。指出要从加强自主培养和促进国际交流合作两个方面着手推动大数据人才建设：一方面鼓励高校设立数据科学和数据工程相关专业，鼓励采取跨校联合培养、校企合作培养等方式培养大数据大数据综合型人才、复合型人才、应用创新型人才；另一方面要积极推进大数据技术交流与合作，引进大数据高层次人才和领军人才，鼓励海外高级人才回国就业创业。

　　数博会上发布的《2017中国大数据发展报告》揭露了我国大数据人才缺失的现状，表明国内大数据人才，尤其是数据分析、系统研发等技术类人才极度稀缺。报告还显示出我国大数据人才存在地域供需不均衡、学历层次错位明显、预期薪资与市场脱节等问题。据国内某招聘平台调查统计称：“短期内我国大数据人才缺口将超过一百万以上”。

　　值得一提的是，大数据人才短缺，并不是我国大数据发展特有现象。据了解，美国、英国、日本、新加坡等国大数据发展也不同程度地面临着“人才短缺”问题。据麦肯锡研究分析显示：“到2018年，美国大数据人才和高级分析讲师的人才缺口将高达19万，美国企业对‘可以利用大数据分析进行有效决策的经理和分析师’这一类人才的需求缺口甚至达到150万”。

　　只有人才兴旺，大数据的发展才会有“春天”。大数据人才建设，不仅是企业的经营管理问题，更是行业发展的基础和关键问题。大数据人才缺失必然会制约着大数据产业的发展。

　　大数据人才队伍建设是推动大数据产业发展必须重视的课题。目前，已获批的八个国家大数据综合试验区纷纷将大数据人才建设列入发展规划中。

　　教育培训市场上的大数据培训机构多如牛毛，有些培训机构无论是课程上还是教学上都不够成熟和完善，一旦选错就会耽误自己抓住时代机遇，阻碍迈入大数据行业的步伐。对此，16年老品牌——光环大数据，带学员开启“薪起点”。

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