大数据培训有用吗？就业好不好？

       首先谈一下大数据在国内的发展，大数据是新一代科技浪潮中的核心科学技术。2015年国务院印发 《促进大数据发展行动纲要》，高屋建瓴地为大数据在各个领域的应用和发展提供指导。大数据的应用发展与快速推进主要体现在以下几个方面：建立国家级大数据平台，使数据成为国家战略资源并成为大数据实际应用的基础;各级政府和诸多行业利用大数据平台助力解决交通拥堵、教育普及、精准扶贫等棘手问题。大数据的精准性、预测性和智能性，为各行业在规划、治理、管理、决策、营销等方面的决策提供了强有力支持。
       大数据培训目前是学习大数据最有效快捷的方法了，尤其是大数据就业培训，可以通过就业方面再次保障学习大数据者的学习效果，毕竟学习大数据目的就是为了在大数据这个行业能高薪就业，带来更好的职业发展。
       那么大数据培训出来后就业好不好呢？这也是很多学习大数据者主要关心的问题之一，总体来看，大数据在商业、金融、物流和零售等行业的应用已经先行一步，在医疗、教育和体育等行业的应用方兴未艾，但是在十分重要的政府治理方面尚有待加大发力。大数据在互联网、金融、零售、电商、汽车、保险等各行各业都已应用，而且随着发展这些行业的企业对于大数据人才的需求更为强烈。
       据数联寻英发布《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达1500万。据职业社交平台LinkedIn发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，开发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中开发工程师需求量最大，而数据分析人才最为稀缺。领英报告表明，数据分析人才的供给指数最低，仅为0.05，属于高度稀缺。数据分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度为19.8个月。
       根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到4600万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。
       根据目前官方及很多企业大数据技术讲师的分析，制约大数据进一步发展的瓶颈是大数据人才不足。所谓“十年树木百年树人”，人才培养有其自身的规律，大数据领域的人才培养也不可能脱离这种规律。科多大数据作为工信部认证指定的大数据人才培养基地，一直致力于为国家为社会培养大数据高质量人才，促进国家大数据技术的发展。
       大数据时代的趋势在国内发展势头强劲，而人才却非常有限，现在完全是供不应求的状况。随着大数据产业的不断发展，大数据人才越来越多地聚焦在三大方向：大数据系统研发类人才、大数据应用开发类人才和大数据分析类人才。大数据人才缺口逐年增加，人才供不应求，市场“钱”景极其广阔。
       目前市场上合格的大数据相关人才稀缺，所以大数据人才的薪资非常高，入行越早， 随着实践经验的增加，身价也随着更高。当日调查数据显示：大数据职业平均薪资￥13586RMB，每天招聘网站大数据技术人员需求上万。随着经验的增长薪资持续高彪，2-3年经验以上的从业者轻轻松松年薪30W。